360 stopni. System ocen pracowniczych
![]() |
ISBN/nr produktu: 978-83-246-0852-2
Wydawca/Producent: OnePress
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 49.00 zł
|
dodaj do koszyka |
Sprawne i efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi staje się koniecznością w rzeczywistości wolnorynkowej. Książka "360 stopni. System ocen pracowniczych" wskazuje nowoczesne rozwiązania usprawniające ten proces. Powinni się z nimi zapoznać wszyscy specjaliści ds. HR, a także ambitni menedżerowie ceniący ludzki potencjał. Model 360 stopni to nowoczesna metoda pozyskiwania informacji o kompetencjach oraz możliwościach rozwoju zatrudnionych pracowników. Jej podstawą jest samoocena, a także opinie wystawiane przez współpracowników, przełożonego, podwładnych czy klientów wewnętrznych. Opinie te są dostępne dla pracownika. System, o którym mówi się, że zmienia nie tylko karierę, ale i całe życie, z sukcesami działa już w wielu światowych korporacjach. Teraz wkracza również do polskich przedsiębiorstw. Niniejszy podręcznik zawiera wszelkie informacje niezbędne do wdrożenia oraz efektywnego działania procesu wieloźródłowej oceny pracowniczej, w tym:
| ||
| Inne produkty z tej kategorii: | ||
| 10 gorących tematów podatkowych w orzecznictwie i interpretacjach organów podatkowych 2008/07 (INFOR Grupa) - cena: 31.02 24 Lekcje najwybitniejszego ceo na świecie (Studio Emka) - cena: 14.01 17 śmiertelnych błędów szefa (OnePress) - cena: 33.00 10 złotych reguł sprzedaży (OnePress) - cena: 34.90 13 sekretów ludzi sukcesu (MT BIZNES) - cena: 46.91 10 założeń networkingu. Jak w pełni wykorzystywać swoje znajomości (OnePress) - cena: 39.00 10 zasad budowania trwałych relacji z klientem (OnePress) - cena: 37.00 100 praw sukcesu w biznesie (Muza) - cena: 37.51 111 Porad motywacyjnych, które sprawią, że staniesz się skuteczniejszym (MT BIZNES) - cena: 31.96 | ||
